員工子女筆試成績加30% 台船招考挨轟

東森新聞 – 2012年10月31日 下午3:14

國營事業招考以往都有員工子女加分優惠陋習,這幾年像是中鋼和台船已經全面民營化後,但是這兩家仍然維持員工子女加分優惠。其中台船今年招募藍領偕級技術員員工子女筆試優惠30%,被輿論撻伐,台船澄清技術員工作很辛苦薪水不高,擔心招不到人,才放寬加分優惠。

考生們埋著頭努力作答,有人揮著筆,也有人作答完後,撐著頭仔細檢查再三確認,要是不小心錯了一題,可能就失去捧國營事業鐵飯碗機會。雖然台船三年前已經全面民營化,但穩定和福利還是許多人想擠進窄門。不過現在傳出台船今年招考新進人員,只要有原住民身分和設籍高雄市小港區、基隆市中正區居民,都可獲得加分優惠。就連台船現職、離職、資遣員工子女也可以加分30%,就是這個不公平制度被批評為根本就是護二代。

民眾說:「加30%就是直接要人家去接他位置而已,滿不合理的。」民眾痛批,台船筆試總成績可加到30%,加分幅度是中鋼子女3倍,未來錄取工作前六個月訓練,薪資1萬元,第7到12個月核發生活實習費2萬1元,一年後成為正式員工可領2萬8元。台船管理部經理陳奇說:「這是觀感不佳,下次我們在招生的時候,可能要慎重考量一下這個問題了。」

台船強調招考新進人員都是藍領階級技術員,必須每天在鐵工廠電焊,吃不了苦的年輕人可能無法接受這樣的工作環境。擔心招不到人,才開放加分優惠,但現在為了考量社會觀感和考試公平性,員工子女筆試30%優惠打算明年取消,平息爭議。

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