中鋼護二代招考加分 被譏靠爸族

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記者林政忠╱台北報導
| 聯合新聞網 – 2012年10月29日 上午2:28

國營事業人事招考,以往都有「員工子女加分」的陋規,近幾年已取消,唯獨中國鋼鐵公司迄今仍規定,現任或退休員工子女參加中鋼招考,筆試成績可優惠加分百分之十,被其他考生質疑是為「靠爸族」、「靠媽族」開後門。

中鋼行政副總李慶超昨天表示,中鋼已民營化,員工子女報考加分條例行之有年,不會改變。

中鋼今年對外招考,今天將公布筆試錄取名單,十一月九日將舉行第二階段的口試。

中鋼今年招生簡章為三種考生設立「優惠計分」門檻:原住民、小港區子弟、員工子女,都可獲得優惠計分。

外界質疑考試不公平,中鋼行政副總李慶超表示,員工子女只有筆試加分百分之十,口試時沒有優惠計分,「不會不公平」;至於小港地區子弟加分,因為當年徵收許多小港地區土地,因此設籍小港地區考生會額外加分。

「中鋼已經民營化,不是國營企業」,李慶超說,考試規定已經運作很多年,照顧員工子女,可以凝聚員工向心力,短期也不方便改變。

今年有考生爆料指出,中鋼規定,小港地區子弟的加分,考生本人或其一親等親尊親屬,須設籍小港地區並居住連續廿年以上,且考生仍設籍小港區滿六個月以上,條件嚴苛;但是,只要父母曾是中鋼員工的考生,就可獲得優惠加分,中鋼「護二代」的規定,有違考試公平性及平等就業。

至於優惠計分是多少?中鋼今年簡章沒有明訂加分比例,有考生質疑,加分規定致使考試不公平、不透明,不是公平競爭。

中油過去也曾對退休及現任員工子女「筆試加分百分之十」,五年前經輿論抨擊「中油搞世襲」後,經濟部已要求改掉陋習。

【記者羅介妤╱台北報導】經濟部國營事業委員會執行長劉明忠表示,國營會將會深入了解中鋼維持加分條例的原因,中鋼的規定確實「有點不合理」,有不對的地方就該檢討。

至於小港地區子弟的加分部分,經濟部國營事業委員會發言人李少儀昨天說,中鋼畢竟在小港區設廠多年,為了「敦親睦鄰」,優惠小港地區在地考生有其必要。

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